La filial argentina de Coca-Cola Femsa realizó la presentación en la Secretaría de Trabajo. Es el mecanismo previo a la confirmación de despidos o suspensiones.
La filial argentina de Coca-Cola Femsa confirmó presentó un procedimiento preventivo de crisis ante el Secretaría de Trabajo de la Nación, mecanismo que debe tramitarse previo al anuncio de despidos o suspensiones.
Se trata de la empresa de capitales mexicanos, radicada en el país desde 1994. Es una de las cuatro embotelladoras de Coca-Cola Company en Argentina, la principal en Capital Federal y Gran Buenos Aires.
Desde la compañía explicaron que atraviesan “una etapa compleja debido a la desaceleración del consumo, lo que la ha colocado en la necesidad de readecuar su estructura de trabajo”.
El procedimiento preventivo de crisis fue presentado para la planta de Alcorta, ubicada en el barrio de Nueva Pompeya, donde cumplen tareas 600 de los 2500 empleados.
Está previsto para los casos en los que el empleador busque afectar a más del 15 % de los trabajadores en empresas de menos de 400 empleados; a más del 10 % en empresas de entre 400 y mil trabajadores; y a más del 5 % del personal en compañías de más de mil operarios.
Fuente: ANDigital
