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La Municipalidad de Concordia implementará capacitaciones con perspectiva de género

En el marco de las políticas de inclusión e igualdad de género que impulsa la gestión del intendente Enrique Cresto, se realizarán capacitaciones en el ámbito de la Municipalidad de Concordia, con el fin de implementar en los procesos administrativos del gobierno local un lenguaje que sea inclusivo y respete las identidades individuales, tomando como referencia la Guía de Estilo que implementó el Superior Tribunal de Justicia de la Provincia.


A través de un proyecto de ordenanza remitido por el Ejecutivo al Concejo Deliberante se declara “de Interés Municipal la Guía de Estilo para un Lenguaje Inclusivo Judicial, implementado por el Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Entre Ríos”, y se establece que dicha Guía será considerada documento modelo para la implementación de la capacitación en perspectiva de género que se realizarán destinada a los agentes públicos de la Municipalidad.

“La Justicia entrerriana implementó una Guía de Estilo para la utilización de un lenguaje inclusivo que respete las identidades, los derechos de las minorías, y no presente rasgos de discriminación hacia la mujer”, explicó la asesora institucional del municipio, María de los Ángeles Petit. “Esta guía se tomará como referencia. como herramienta para la implementación de capacitaciones que tiendan a generar mayores condiciones de igualdad en el ámbito del gobierno local”, detalló la funcionaria.

En el proyecto se indica que no se incluirá el uso de símbolos como @; X; e ni los pronombres femeninos y masculinos en simultáneo como la, el, las o los; sino que a partir de la Guía de Estilo se impulsa, a modo de ejemplo, la sustitución del artículo “uno” por “alguien” o “cualquiera”, y sortear el uso de adverbios como marca de género, entre otros aspectos.

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